Economia Estilos de Liderança

Ele pensou ser um líder seria um trabalho gratificante, mas ele está lutando para manter a cabeça acima da água. Nem todo mundo está preparado para ser um bom líder e nem todos os líderes usam o mesmo estilo. Os melhores líderes têm uma visão, imaginação, vontade de aprender no trabalho, e flexibilidade suficiente para fazer correções de curso.

Estilos de Liderança

Se levantou na década de 40 e 50 no "Leave it to Beaver" mundo, entendemos, confiável e se sentiam seguros dentro de um sistema hierárquico respeitando a polícia, os nossos pais e professores e, certamente, o Princípio vice, conhecido pela disciplina. O estilo de liderança era como o elemento Terra - sólida, fundamentada, concreto, estável e desenvolvido para manter o status quo que gerou pouco dinamismo ea mudança.

A 60 e 70 de crianças de flores trazidas, Maggie Trudeau e os Rolling Stones. O mundo mudou a partir da Terra para a água que criou instabilidade como nós exploramos "quem nós éramos." O estilo elemento Água foi expressa por Pierre Trudeau piruetas para trás a rainha e seu famoso "apenas me ver" frase. Nós testamos as águas por meio de oficinas pessoa inteira e estilos de vida alternativos.

Com a década de 80, 90 e passar para o 2000 veio o Fogo elemento estilo de liderança que as coisas esquentaram à medida que iam desde "como nos sentimos" para "sair do meu caminho." Não acho que as regras aplicadas a nós como nós funcionamos semáforos em nossa necessidade de ser o primeiro e mais rápido. Nós nos tornamos ego centrado e com o princípio do "eu" em oposição à anterior "Me" geração assumiu. Não importa o quão nossa ganância impacto no resto do mundo. Nós consumido.

Agora bem para o 2000 com o "novo normal" e estilo de liderança do Air demonstrado por Barack Obama, vemo-lo aplicar uma visão de interdependência enquanto dialoga, ouvindo e respondendo às tensões do mundo. O Toronto Star declarou em 20 de janeiro, que "Obama é uma mudança bem-vinda a era George W. Bush de irresponsabilidade do mercado, a guerra injustificada, falta de respeito para os aliados, e desrespeito pela lei internacional".

E o Huffington Post, 21 de janeiro, escreveu "uma vez que não há outro trabalho que prepara você para ser presidente, os melhores presidentes são os que têm a capacidade de aprender sobre o trabalho ea vontade de curso correto. Primeiro, a Branca de Obama . Casa tem que admitir que está indo na direção errada, então ele precisa trazer todas as mãos no convés, atirar ao mar alguns que atualmente têm suas mãos no volante - e transformá difícil de mudar de rumo ".

Qual estilo de liderança é necessária em tempos econômicos de hoje?

Embora uma Terra estilo status quo garante que o sistema econômico é estável, há pouco dinamismo e conservação dos recursos decisões unidades. Neste estilo, que não questionam o sistema, porque dependem dele para a nossa sobrevivência e segurança.

O estilo de água permite a liberdade de expressão, reconhecimento de sentimentos, é all-inclusive e sempre mudando. Recursos são explorados, ligado, usado, e alimentada, no entanto, nem sempre de forma eficiente. Nós ainda estamos dependentes do sistema econômico, mas nós questioná-la e apontar suas falhas como nós aprendemos que não podemos jogar todo o sistema mais só porque ele não é perfeito.

O estilo O fogo é forte e conduzido por aqueles que são os mais poderosos como eles usam os recursos de qualquer forma que lhes convier. Dando pouca atenção para a reposição desses recursos, Fire usa o mercado para ganhos pessoais. Aqui começamos a mover-se em comportamentos independentes, com pouca consideração por todo o sistema econômico.

O estilo Air entende que, quando uma parte do sistema econômico é afetado, o sistema todo é afetado. Interdependência é reconhecida eo bom uso dos recursos é necessário para ter um futuro sustentável. É inclusiva, orientada para o futuro e esforça-se por altos padrões de operação aplicam tanto conhecimento e imaginação.

Estilos de liderança podem nos ensinar como sobreviver, sustentar, e se esforçam.

- Da Terra, aprendemos que, embora a gestão dos recursos é necessário, a gestão é sobre o controle enquanto a liderança é flexível. Flexibilidade permite que o líder para responder a alterações.

- De Água tomamos relações individuais e vê-los como elos de uma cadeia que afetam o todo como um feedback das pessoas para líderes ajudá-los a entender o impacto de suas decisões sobre o capital humano.

- De Fogo usamos motivação pessoal como uma força para ajudar os outros a alcançar como nada motiva mais do que satisfação de necessidades. De Fogo também aprendemos a lidar com o confronto e incentivando diferenças a serem expressas por idéias desafiadoras é como nós crescemos.

- E a partir do ar, as qualidades de liderança necessárias na economia de hoje com as suas diversas expressões são insight, definido como a penetração mental; e imaginação, definida como a faculdade de fazer imagens mentais.

Não usa mais o status quo da Terra ou de tiro feely delicado Água ou Fogo dos estilos de quadril, os líderes de hoje devem proporcionar inteligentes, maneiras criativas de conduzir a economia ao criar um futuro sustentável. Um bom líder deve ter a coragem de admitir quando posição fora do curso e da força para manter as suas mãos no volante de fazer correções de rumo quando necessário.